女面試官：我兒子叫你兒子爸爸，那我是你的誰這神回復直接被錄取

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隨著社會的變化，我們上班之前的面試工作也變得多種多樣了，五花八門的什麼都有，不再只是簡單地做一個自我介紹就可以的了。理論知識已經不是拿來考察一個員工的最基本條件了。面試官總是會出一些奇奇怪怪的問題，來考察我們隨機應變的能力，很多問題看起來是沒頭沒腦，但其中也是含有很重要的因素了。

小李大學畢業之後，就去一家公司應聘銷售經理的職位，前期的面試環節都是非常的順利， 感覺很輕鬆，小李也是屬於應變能力比較好的一種，本身條件也是很不錯的，層層選拔之後，留下進入最後一輪的只剩三人了，其中就有小李。