被提拔不是因為優秀，領導選人真相有4個，聰明人看透不說透

4、和領導統一戰線為其所用者贏面更大

老話說得好：「用人不疑，疑人不用」。

一個人能力再高，和領導不是一心，一定很難獲得重用。

去年，公司招到一個985的碩士，各項能力吊打一眾實習生，但是也因為能力，過度自信，常常不服領導管教，會跨級找高層領導獲得支持。

但是在職場中，決定你生死的不是高層領導，而是直屬領導。在實習期到了之後，領導直接將他踢出了自己的團隊。

在領導看來，這個人的存在對自己造成了嚴重的威脅，現在對他的培養，日後一定會養虎為患，所以不如折斷其翅膀，即使站在對立面，也難成大器。

職場中有很多生存之道，想要平穩逐漸走向上坡，就要懂得 遵循規則，適應規則、利用規則，這樣才會越來越好。

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