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這9類家長，無需討好老師，老師依然喜歡！有你嗎？
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1、關注孩子生活習慣的家長
很多家長只重視孩子的學習成績，而忽視了孩子的生活能力。但其實，孩子的生活自理能力，其實反映了他的責任感，處事的秩序感，以及「不以善小而不為」的情懷。
課桌與書包都整理不好的孩子，學習習慣多半也不好，考試更是丟三落四，這都是家長忽視孩子生活習慣培養造成的惡果。
2、宣導孩子遵守規則的家長
有些家長對學校出台的各種規章制度，比如穿校服、中午吃食堂、不給孩子帶零食、不給孩子佩戴貴重首飾，都持質疑態度。不但不配合執行，還引領孩子對制度軟磨硬抗。
這會給老師的管理造成很大困擾。家長的縱容，會使孩子特別任性，覺得妨礙了他自由的制度都是壞制度。但對抗制度會讓孩子與群體格格不入，讓他的成長多了很多磕絆，得不償失。
3、把公平準則放在心頭的家長
當孩子犯錯或落後時，有些家長會通過請老師吃飯小聚、給老師送禮的方式來「打點」關係。這樣的做法給老師製造了太多難題。教育有公平的準則，老師對任何學生有偏愛，都會引發非議。
一旦教師偏愛某個孩子，表面上似乎是給孩子一點額外的機會，但從長遠上看，是加速扭曲了孩子的心靈，讓他有這樣的錯覺：很多事情都可以在規則之外。
4、與老師親密有間的家長
有的家長經常私信老師，要幫老師辦事，甚至打探老師的家事，希望有機會從老師的家人身上尋找突破口，與老師發展遠高於其他家長的親密關係。這些做法的目的就一個，就是希望老師能對他家孩子另眼相看，能給與孩子額外的機會。
一般有處事原則的老師對這樣「熱情過度」的家長是避之不及的。因為一旦與家長發展出利益捆綁的關係，老師對孩子的教育就不可能有原則性。孩子會有這樣的錯覺——「我媽打點過老師，老師就應該對我網開一面」。
5、維護老師權威的家長
「你們老師水準也不怎麼樣」
「你們老師教這門課根本不夠格。」
「你們老師的情商真夠嗆。」
不可否認，會有這樣經常在孩子面前非議老師的家長。必須承認，有的家長學術水準的確比老師高，也比老師更加見多識廣，但這並不是在孩子面前質疑老師權威的前提條件。可以指出老師在具體問題上的錯誤與不足，但就此認為老師根本沒有資格來教你的孩子，實在太武斷了。
家長質疑老師權威的惡果是：孩子在情感上對老師有一種疏離與鄙視態度，師生間的融洽就消失了。而老師對孩子的引領與教育，是基於這種情感上的融洽，才會收到很好的效果。
6、教育孩子有服務意識的家長
面臨升學時，每次票選班幹部，都有家長和老師打招呼「別讓我孩子當班幹部，影響他學習」。
但是 ，如果我們培養出來的孩子，都沒有服務他人的意識，那他就算成為精英，對這個社會也不會有什麼貢獻！
孩子未來從事任何行業，說到底都需要有為他人著想的服務精神，才會培養出責任心、團隊意識與凡事為大局著想的內涵。特別自私的孩子是交不到朋友的，也是在事業上走不遠的。家長理當極早認清這一點！
7、與老師經常溝通的家長
在和老師溝通之前，其實要先和孩子溝通好。
其實，老師非常希望了解孩子們回家後對學校的印象、對老師講課的印象，這樣便於他更有針對性地改進教學。跟老師溝通好了，老師也就變得越來越容易接近，你的很多建設性意見也可以被採納。
8、永不踐踏孩子自尊的家長
有的家長，只要老師把他請到學校來，跟他談孩子的問題，他就當著老師的面，辱罵或毆打孩子，或者對孩子冷嘲熱諷。這讓老師非常下不來台。家長這種簡單粗暴的宣洩，踐踏了孩子寶貴的自尊心，也讓師生關係驟然跌入冰點。
呵護孩子的自尊心，就是呵護他與自身弱點作鬥爭的勇氣，呵護他與家長、與老師互相信賴的關係。被踐踏過自尊的孩子，通常只剩下一條路：自暴自棄。
9、經常反省自我的家長
孩子只要有不足，有些家長就來質疑老師：「我們把孩子教給學校了，你們是怎麼教的？」老師對此非常委屈。因為對孩子成長有影響的不只是學校，家庭、社會都有影響。
當孩子出現問題，家長第一時間反省自身，也許更能找到解決問題的辦法。
上面，我們看過了老師喜歡的家長，也明確了「努力」的方向，下面我們一起看看，家長和老師溝通時，要避免哪些「雷區」。
即使我們不能做到最好，也千萬不能做那個令老師頭疼的家長。
令老師頭疼的家長
1、「孩子交給您了，您該說說，該罵罵。」
許多家長都說過這句話，或許還覺得這樣很尊重老師，但是老師卻不一定接受。
第一，老師沒有責罵孩子的權利；
第二，老師無法顧及每一個孩子；
第三，這句話看似客套，其實也有推卸責任的潛台詞。
2、打聽各方消息然後質問老師
現在網絡極其發達，教育教學工作更加透明，家長群中各種消息很多，家長們的疑問也一個接著一個。如果看到某個名冊或者名單里沒有自己的孩子，家長就急忙找老師要說法。
即便通過這個途徑了解一些資訊，想和老師溝通，也要講究策略，不能太莽撞行事。
3、急於求成——過分關注結果和名次
很多家長只重視孩子的學習成績，而忽視了孩子的生活能力。但其實，孩子的生活自理能力，其實反映了他的責任感，處事的秩序感，以及「不以善小而不為」的情懷。
課桌與書包都整理不好的孩子，學習習慣多半也不好，考試更是丟三落四，這都是家長忽視孩子生活習慣培養造成的惡果。
2、宣導孩子遵守規則的家長
有些家長對學校出台的各種規章制度，比如穿校服、中午吃食堂、不給孩子帶零食、不給孩子佩戴貴重首飾，都持質疑態度。不但不配合執行，還引領孩子對制度軟磨硬抗。
這會給老師的管理造成很大困擾。家長的縱容，會使孩子特別任性，覺得妨礙了他自由的制度都是壞制度。但對抗制度會讓孩子與群體格格不入，讓他的成長多了很多磕絆，得不償失。
3、把公平準則放在心頭的家長
當孩子犯錯或落後時，有些家長會通過請老師吃飯小聚、給老師送禮的方式來「打點」關係。這樣的做法給老師製造了太多難題。教育有公平的準則，老師對任何學生有偏愛，都會引發非議。
一旦教師偏愛某個孩子，表面上似乎是給孩子一點額外的機會，但從長遠上看，是加速扭曲了孩子的心靈，讓他有這樣的錯覺：很多事情都可以在規則之外。
4、與老師親密有間的家長
有的家長經常私信老師，要幫老師辦事，甚至打探老師的家事，希望有機會從老師的家人身上尋找突破口，與老師發展遠高於其他家長的親密關係。這些做法的目的就一個，就是希望老師能對他家孩子另眼相看，能給與孩子額外的機會。
一般有處事原則的老師對這樣「熱情過度」的家長是避之不及的。因為一旦與家長發展出利益捆綁的關係，老師對孩子的教育就不可能有原則性。孩子會有這樣的錯覺——「我媽打點過老師，老師就應該對我網開一面」。
5、維護老師權威的家長
「你們老師水準也不怎麼樣」
「你們老師教這門課根本不夠格。」
「你們老師的情商真夠嗆。」
不可否認，會有這樣經常在孩子面前非議老師的家長。必須承認，有的家長學術水準的確比老師高，也比老師更加見多識廣，但這並不是在孩子面前質疑老師權威的前提條件。可以指出老師在具體問題上的錯誤與不足，但就此認為老師根本沒有資格來教你的孩子，實在太武斷了。
家長質疑老師權威的惡果是：孩子在情感上對老師有一種疏離與鄙視態度，師生間的融洽就消失了。而老師對孩子的引領與教育，是基於這種情感上的融洽，才會收到很好的效果。
6、教育孩子有服務意識的家長
面臨升學時，每次票選班幹部，都有家長和老師打招呼「別讓我孩子當班幹部，影響他學習」。
但是 ，如果我們培養出來的孩子，都沒有服務他人的意識，那他就算成為精英，對這個社會也不會有什麼貢獻！
孩子未來從事任何行業，說到底都需要有為他人著想的服務精神，才會培養出責任心、團隊意識與凡事為大局著想的內涵。特別自私的孩子是交不到朋友的，也是在事業上走不遠的。家長理當極早認清這一點！
7、與老師經常溝通的家長
在和老師溝通之前，其實要先和孩子溝通好。
其實，老師非常希望了解孩子們回家後對學校的印象、對老師講課的印象，這樣便於他更有針對性地改進教學。跟老師溝通好了，老師也就變得越來越容易接近，你的很多建設性意見也可以被採納。
8、永不踐踏孩子自尊的家長
有的家長，只要老師把他請到學校來，跟他談孩子的問題，他就當著老師的面，辱罵或毆打孩子，或者對孩子冷嘲熱諷。這讓老師非常下不來台。家長這種簡單粗暴的宣洩，踐踏了孩子寶貴的自尊心，也讓師生關係驟然跌入冰點。
呵護孩子的自尊心，就是呵護他與自身弱點作鬥爭的勇氣，呵護他與家長、與老師互相信賴的關係。被踐踏過自尊的孩子，通常只剩下一條路：自暴自棄。
9、經常反省自我的家長
孩子只要有不足，有些家長就來質疑老師：「我們把孩子教給學校了，你們是怎麼教的？」老師對此非常委屈。因為對孩子成長有影響的不只是學校，家庭、社會都有影響。
當孩子出現問題，家長第一時間反省自身，也許更能找到解決問題的辦法。
上面，我們看過了老師喜歡的家長，也明確了「努力」的方向，下面我們一起看看，家長和老師溝通時，要避免哪些「雷區」。
即使我們不能做到最好，也千萬不能做那個令老師頭疼的家長。
令老師頭疼的家長
1、「孩子交給您了，您該說說，該罵罵。」
許多家長都說過這句話，或許還覺得這樣很尊重老師，但是老師卻不一定接受。
第一，老師沒有責罵孩子的權利；
第二，老師無法顧及每一個孩子；
第三，這句話看似客套，其實也有推卸責任的潛台詞。
2、打聽各方消息然後質問老師
現在網絡極其發達，教育教學工作更加透明，家長群中各種消息很多，家長們的疑問也一個接著一個。如果看到某個名冊或者名單里沒有自己的孩子，家長就急忙找老師要說法。
即便通過這個途徑了解一些資訊，想和老師溝通，也要講究策略，不能太莽撞行事。
3、急於求成——過分關注結果和名次