面試官：「二三四五六七八九」猜一成語？ 95後畢業生「機智回復」瞬間淘汰強硬對手

三個應聘者先是一愣，然後第一個應聘者嗲嗲的說：面試官，這個問題，能留作面試後的作業想一想嗎？現在回答太急了。

接著面試官看了看第二個應聘者，第二位應聘者語氣很沖：面試官，我覺得這個問題，好像跟這場面試招聘不相關，可以換個問題嗎？

面試官接著看了看李寶，李寶也猶豫了一下，後來回答說：對，是缺「一」衣少「十」！指的是比較貧窮，也作「缺食無衣」。

面試官豎起大拇指，笑著看了看李寶，說回去等消息，第二天，李寶就接到錄取通知，其他兩位卻沒被錄用。

你可能會驚訝，為什麼李寶被錄取了？其實，看似無關的問題，卻能反應一個人的語商高低。兩位應聘者，都知道這個問題非答不可，卻要答非所問，與面試官周旋，還用不適合在面試場合的語氣。這就是一個人語商的高低。

語商高的人知識廣泛、頭腦靈活、判斷力強，說話有磁性、有氣場，而語商弱的人，往往總是給人一種拒人千裡的感覺，不是讓人特別喜歡。

我們在面試前，不僅要注意專業素質的提高，還要提升當前社會上最需要的一種溝通能力：語商。如何鍛煉自己的語商呢？

說話不說俗語，盡量使用專業辭彙；

多說數字，增強說服力；

多看訪談類節目，觀察大咖的交談技巧；

訓練目標感，說話直擊重點。